ドバイにおける企業運営の成功には、優れた人材の確保と適切な人事管理が不可欠です。当社は、日系企業が直面する人事課題に対応し、組織の成長を支援するために、総合的なHR・人材採用サービスを提供しています。現地の労働市場や法制度に精通した専門家が、企業のニーズに合わせた最適なソリューションを提案いたします。
提供サービス
人材採用・ヘッドハンティング
優秀な人材の確保は企業の成長に直結します。当社は、現地の大手採用企業や人材紹介会社と提携し、以下の採用支援を提供しています。特に日本人の現地採用に強みを持っております。
- 人材スクリーニング・適性評価：採用候補者の経歴・スキル・適性を分析し、最適な人材を選定
- 多様な採用チャネルの活用：データベース、リファラル採用、LinkedInなどのオンラインプラットフォームを活用
- 面接プロセスの最適化：一次スクリーニングの代行、最終面接の調整、給与・福利厚生条件の交渉支援
HRコンサルティング・組織開発
- 人事制度・評価制度の設計と運用支援
- 労働環境・労働契約に関するアドバイザリー
- UAE労働法・会社法研修（現地駐在員向け）
HR実務サポート（労務管理・給与計算）
- 新規従業員のビザ申請・取得手続き
- 労働許可・健康保険申請および更新管理
- 勤怠管理・給与計算（WPS対応）
- オファーレター・雇用契約書の作成と管理
- 退職・解雇手続きのサポート（退職金計算・退職時書類の準備）
- NOC（異議なし証明）の発行および各種証明書の作成